代理招聘工作人员的工作内容是什么？

        目前在企业招聘工作中，为了降低运营成本，经济人事部用人费用、招聘广告推广费用，摆

        脱繁杂重复的简历筛选，降低HR的劳动强度，提高HR的工作效率的具体情况出发。委托代理

        招聘已经成为很多公司首选的招聘途径。代理招聘在新建企业和中小型企业的招聘工作中起到

        了不可忽略的作用。但是对于具体的代理招聘工作人员的工作内容，大家却未必知道。今天我

        将给大家介绍一下我们豪韵莱代理招聘工作人员的工作内容。希望可以帮助大家更好的了解代

        理招聘。

　　第一，分析。代理招聘工作人员在接到客户的需求之后就需要对客户的岗位需求和该岗位的市

        场行情进行详细的分析。

　　第二，投放招聘信息。当代理招聘工作人员将客户的岗位需求和市场行情进行彻底的分析之后，

        就将会进行有针对性的广告投放了。

　　第三，对简历进行处理。当投放的广告信息生效之后，代理招聘工作人员就要对收到的简历进

        行收集和筛选了。

　　第四，组织面试。当筛选到合适的简历之后，代理招聘工作人员就要针对性的对求职者进行电

        话面试，对初步入选的求职者安排个别面试或集体面试。

　　第五，当代理招聘工作人员通过面试挑选到合格的人选之后，就会写推荐报告。身份证认证并

        将详细简历撰写成文后提交给客户。

　　上面就是代理招聘工作人员的工作内容的相关介绍，其实如果要想做好代理招聘工作的话，就

        必须首先做好上面的本职工作。